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- カテゴリ:一般
- 販売開始日: 2013/10/03
- 出版社: すばる舎
- ISBN:978-4-88399-963-7
読割 50
電子書籍
企業風土改革マニュアル
著者 堀之内克彦 (著)
会社が大きくなってくると、次第に創業時の風通しの良さがなくなり、職場の雰囲気が悪化します。社内のコミュニケーションは滞り、リスクをとらない社員が増え、漠然とした停滞感が組...
企業風土改革マニュアル
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企業風土改革マニュアル 〈強い会社〉に生まれ変わる! 必携 (「小さな会社」でもすぐ使える!)
商品説明
会社が大きくなってくると、次第に創業時の風通しの良さがなくなり、職場の雰囲気が悪化します。社内のコミュニケーションは滞り、リスクをとらない社員が増え、漠然とした停滞感が組織に蔓延します。
こうした「悪化してしまった企業風土」は、プロジェクト活動を通じて各社員の「行動」を変えることで、総合的に刷新することが可能です。本書ではその組織改革の方法を、経験豊富な人事のエキスパートが詳しく解説。なお、本文中の各種テンプレートは、弊社WEBサイトからダウンロード可能です。
目次
- 第1章 会社の問題症状は、「企業風土改革」で解消できる!
- 第2章 企業風土を変える「アクテンシー・プロジェクト」の特徴&進め方を知る
- 第3章 会社の現状分析と、解決策の導き方を知る
- 第4章 プロジェクトへの人選とチームビルディング
- 第5章 プロジェクトにおける課題の再選定と対策の検討方法
- 第6章 「行動基準(ACTS)」を作成する
- 第7章 「行動基準(ACTS)」を人事処遇制度につなげる
著者紹介
堀之内克彦 (著)
- 略歴
- 1956年東京都生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。企業風土改革ナビゲーター。社会保険労務士、中小企業診断士。堀之内経営労務研究所所長、(株)エムケーパーソナルセンター代表取締役社長。
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