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電子書籍
優良企業の人事・労務管理
著者 下田直人 (著)
労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して、仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本...
優良企業の人事・労務管理
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優良企業の人事・労務管理 「10の仕組み」で組織は強くなる! (PHPビジネス新書)
商品説明
労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して、仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書は、「中途入社の従業員の賃金の決め方」「従業員間の金銭の貸し借りを禁止しよう」「昼休みは12時からにしない」「介護休業への対応策を準備しておこう」「退職の際、トラブルを防ぐ引継ぎの仕方」など、従業員がいきいきと働ける仕組みを紹介。就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点からわかりやすく解説する。社会保険労務士として活躍する著者が見てきた、効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載なので、役立つこと間違いなし!
著者紹介
下田直人 (著)
- 略歴
- 就業規則コンサルタント・特定社会保険労務士・社会保険労務士事務所エスパシオ代表。就業規則の作成、人事制度の構築を行う。著書に「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?」など。
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