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対人援助職の燃え尽きを防ぐ 個人・組織の専門性を高めるために
著者 植田寿之 (著)
対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対...
対人援助職の燃え尽きを防ぐ 個人・組織の専門性を高めるために
税込
1,980
円
18pt
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商品説明
対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。
目次
- 第1章 ストレスから燃え尽きへ(よいストレスと悪いストレス
- ストレスを感じやすい対人援助の仕事 ほか)
- 第2章 あなたの気持ちと相手の気持ち(あなたの気持ちを知るということ
- 相手の気持ちを考えるということ ほか)
- 第3章 あなたと相手との関係性(そもそも対人援助とは
- 相手とよい援助関係を結ぶ ほか)
- 第4章 組織の中のあなた(あなた一人では克服しにくい問題
- 職員間の人間関係や組織の仕組み ほか)
- 第5章 組織としての専門性(職員間の人間関係と援助関係
- 職員間で支え合い高め合う ほか)
著者紹介
植田寿之 (著)
- 略歴
- １９６０年奈良県生まれ。同志社大学大学院文学研究科社会福祉学専攻博士課程（前期）修了。フリーで講演、研修講師、執筆等活動。社団法人日本社会福祉士会理事などを歴任。
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