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  • カテゴリ:一般
  • 販売開始日: 2014/06/20
  • 出版社: 東洋経済新報社
  • ISBN:978-4-492-04531-2

読割 50

読割50とは?

読割50とは?

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10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!?

著者 長谷川琢也 (著) , ヤフー株式会社 (監修)

経営陣が変われば、会社は変わる。会社の変化とは、社員の「働き方」の変化でもある。2012年4月、IT業界の巨人ヤフーに一大変化が起こった。当時44歳の宮坂学のCEO就任、...

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10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!?

税込 1,320 120pt

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10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!? ちょっとはみだしもっとつながる爆速ヤフーの働き方

税込 1,650 15pt

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商品説明

経営陣が変われば、会社は変わる。
会社の変化とは、社員の「働き方」の変化でもある。

2012年4月、IT業界の巨人ヤフーに一大変化が起こった。
当時44歳の宮坂学のCEO就任、そして「爆速」というスローガンの誕生。
爆速経営の下、ド・ノーマルサラリーマン長谷川琢也(ハセタク)に出た驚異の辞令は、「東北で復興支援に専念せよ」だった。
IT企業に何ができるのか? 一会社員である自分に何ができるのか?

石巻に赴任した彼と仲間の奮闘、学び、そして名物経営陣4氏の徹底インタビューから、
“会社に属しながら積極的にはみ出て外と繋がる”、これからの働き方が見えてきた。

「サラリーマンは基本的に1週間のうち5日くらい会社にいる。その時間がつまらなかったら、人生の7分の5をつまらなく過ごすことになる。そんなの耐えられない!」

ツアコンになったり、漁師と一緒に船に乗ったり、「弁当屋」になったり、ビジネスコンテストに出場したり。
「リアルゆるキャラ」と呼ばれることもある、もじゃもじゃ社員ハセタクが、ちょっとはみだし・もっとつながる爆速ヤフーの働き方、そして挑戦、挑戦、また挑戦の日々を描く。

「組織人よ、個人を解き放て!!!」

目次

  • 第1章:ヤフー社員石巻へ。復興支援事業で「黒字化」せよ!
  • 第2章:爆速ヤフーで働くということ
  • 第3章:ヤフー最強の変わり者は社長である!
  • 第4章:僕らは、会社にいながら・いるから、ここまでできる!
  • 付録:
  • ・ヤフーの震災への対応と取り組み
  • ・『10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功!?』年表

著者紹介

長谷川琢也 (著)

略歴
1977年生まれ。ヤフー株式会社ECオペレーション本部部長を経て、ヤフー株式会社復興支援室。被災地の農産物などをネットで販売する「復興デパートメント」の立ち上げ等に従事。

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