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未来企業
世界が変わる。働き方が変わる。企業が変わる。真の「働きがい」を求めて。『ワーク・シフト』のリンダ・グラットン教授が日本の読者に送る、新たなメッセージ。世界はいま、数々の深...
未来企業
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未来企業 レジリエンスの経営とリーダーシップ
商品説明
世界が変わる。働き方が変わる。企業が変わる。
真の「働きがい」を求めて。
『ワーク・シフト』のリンダ・グラットン教授が日本の読者に送る、新たなメッセージ。
世界はいま、数々の深刻な問題に直面している。
若年層の失業、根深い貧困、エネルギー・環境問題など、どれも一国、一地域で解決できるものはない。
これまでグローバルな大企業は諸問題の根源とも批判されてきたが、
いまこそ知識、技術、ネットワークを有効に生かして「解決者」の役割を担うべきである。
組織、地域、世界のレジリエンスを高めるための経営のあり方とは?
そのために不可欠な新しいリーダー像とは?
これらの問いに対し「世界においてもっとも重要な能力は『レジリエンス』である」
という考えに基づき、具体的な解を示していく。
ストレスからの回復力、困難な状況への適応力、災害時の復元力といった
意味合いで使われるようになったレジリエンス。
「働き方の未来」研究における第一人者の著者が、
希望を感じさせる企業の取り組みを紹介しながら、
経営者も従業員も自らの仕事に心から誇りを持つことができる「未来企業」の姿を描く。
目次
- ◆日本の読者のみなさんへ
- ◆はじめに 企業へのラブレター
- ◆第1部 変化を糧に成長する企業とは
- ◇第1章 変わり続ける企業と仕事
- ◇第2章 レジリエンスの三つの領域
- ◆第2部 内なるレジリエンスを高める
- ◇第3章 知性と知恵を増幅する
- ◇第4章 精神的活力を高める
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ワーク・シフトと比べて
2015/02/04 11:06
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:philia - この投稿者のレビュー一覧を見る
率直に言って前の本より劣ります。
まず、未来についてのメッセージ性が比べ物になりません。
本書では個人が対象ではなくて、企業が対象になっているのですが、「ごくふつうの」企業の未来本程度のインパクトしかありません。
示される事例やデータ等で、ワーク・シフトと差が付いているとは思いませんので、やはり、企業をテーマにしたことの結果でしょう。
著者は、おそらく個人の分析のほうが向いているのでしょう。