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【期間限定価格】部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書
著者 石田淳(著)
時間をかけて目標を設定しても、達成できない部下が多すぎる――。企業の管理職、マネジャーが抱える、こうした悩みを解消するには、部下の行動を望ましい方向へ具体的に導く必要があ...
【期間限定価格】部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書
部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書
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部下の行動が1カ月で変わる!「行動コーチング」の教科書
商品説明
時間をかけて目標を設定しても、達成できない部下が多すぎる――。企業の管理職、マネジャーが抱える、こうした悩みを解消するには、部下の行動を望ましい方向へ具体的に導く必要がある。それを短期間で可能にするのが「行動定着コーチング」だ。
行動科学マネジメントをベースとした行動定着コーチングは米国で広まるコーチングの新しい概念。従来のコーチングでは、やる気・意欲の向上に重点が置かれていたが、行動定着コーチングでは、気持ちの問題より「行動」に焦点を当てる。教えられる側(多くの場合、部下)が取るべき行動を具体的に認識しなければ、職場に正しい行動は定着しない。逆に、それができれば部下の動きは1カ月で変わる。本書では、この新しいコーチングの実践法を事例を交えて詳細に解説する。
目次
- 序章 なぜ頑張っても成果が上がらない?
- -----これまでのコーチングがうまくいかなかった理由
- 1章 結果につながるコーチングの条件
- 2章 行動定着コーチングの実践
- 2-1 行動定着コーチングの7つのステップ
- 2-2 行動科学マネジメントの視点
- 2-3 行動定着コーチングの実施事例
- 3章 コーチングの検証
- 4章 行動定着コーチングを支える5つの要素
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