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  3. Schein,Edgar H.の電子書籍一覧

“Schein,Edgar H.”の電子書籍一覧

ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。MITスローン経営大学院名誉教授。著書に「キャリア・アンカー」「プロセス・コンサルテーション」「謙虚なリーダーシップ」など。

“Schein,Edgar H.”に関連する電子書籍を7件掲載しています。17 件目をご紹介します。

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謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

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謙虚なコンサルティング ― クライアントにとって「本当の支援」とは何か

  • 評価4.1レビュー:29件
  • 50%OFF 05/02まで 通常2,200
  • 税込価格:1,100
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2017/05/17
  • コンサルティングの世界の常識を覆した「プロセス・コンサルテーション」
    、世界中の人々の職業観に多大な影響を与え続けている「キャリア・アンカー」
    に続く新コンセプト。組織心理学、組織開発の第一人者エドガー・シャイン最新刊!

    ■自分ではなく、 相手が答えを見出す「問い方と聴き方」
    押しつけではない、本当に人の役に立つ「支援学」の極意(『人を助けるとはどういうことか』...

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キャリア・アンカー

  • 評価2.7レビュー:4件
  • 税込価格:838
  • 出版社:白桃書房
  • 販売開始日:2020/07/09
  • 自分らしく働きたい、生きたいと思う人が、キャリアを歩む上で何があっても犠牲にしたくないもの、大切にし続けたいもの、すなわちキャリア・アンカーを探ることにより,自らの人生における拠り所を見つけられる。2003年刊行の『キャリア・アンカー 自分のほんとうの価値を発見しよう』のワークシート部分を抜き出した、診断に便利な小冊子の電子書籍版。

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人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

  • 評価3.8レビュー:87件
  • 税込価格:2,090
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2015/03/13
  • どうしたら、あの人の役に立てるだろう?

    あたりまえすぎて見過ごされていた「協力関係」の原理原則を、
    組織行動論のグル、エドガー・シャインが、身近な事例から、わかりやすく提示する。

    「親切のつもりで」、あるいは「相手の助けになるように」とった行動が、
    実は相手にとってはそうでなかったということは多い。仕事にとどまらず、
    日常生活でも、こうした体験...

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問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

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問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

  • 評価3.8レビュー:40件
  • 税込価格:1,870
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2015/03/13
  • 100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。
    人間関係のカギは、「話す」ことより「問いかける」こと。思いが伝わらないとき、対立したとき、仕事をお願いしたいとき、相手が落ち込んでいるとき……日常のあらゆる場面で、ささやかな一言で空気を変え、視点を変え、関係を変える「問いかけ」の技法を、組織心理学の第一人者がやさしく語る。

    飲食店で、父が店員さんに丁寧に接していたのを見て、...

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キャリア・マネジメント セルフアセスメント

  • 税込価格:880
  • 出版社:白桃書房
  • 販売開始日:2020/07/29
  • キャリアについて深く考える際の自己診断ツールとして著名な「キャリア・アンカー」。本書はその診断用ワークシートである。
    40の設問に答え採点することで、8つのキャリア・アンカーを把握することができ、キャリア選択をマネジメントする際の参考となる。
    Career Anchors 4th Edition の翻訳で、3冊セットとなっているうちの1冊。共著者ヴァン=マーネンは、エスノグラフ...

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対話型組織開発――その理論的系譜と実践

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対話型組織開発――その理論的系譜と実践

  • 評価3.8レビュー:3件
  • 50%OFF 05/02まで 通常5,500
  • 税込価格:2,750
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2020/07/15
  • 「診断型」から「対話型」へ
    組織開発の新潮流、到来――。

    従来の組織開発とは異なる発想や手法の存在を見出した編著者二人は、2009年に「対話型組織開発」を提唱。以来、各界から大きな注目と支持を集めている新コンセプト「対話型組織開発」の初の専門書にして決定版がついに邦訳!

    組織とは、意味を形成するシステムである。
    なぜいま対話なのか? 対話によって何が変わる...

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謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

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謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

  • 評価3.7レビュー:11件
  • 税込価格:1,980
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2020/04/22
  • 弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。

    人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、
    半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは?
    『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など
    、数々の名著を生み出した著者の集大成。
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