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紙の本
その働き方、あと何年できますか? (講談社+α新書)
著者 木暮 太一 (著)
日本人の労働生産性が低いのは、もはや「やるべきこと」が残されていないから。目的を失った時代に、お金、スキル、自己実現を手にするための働き方の新ルールを提案。読者限定特典(...
その働き方、あと何年できますか? (講談社+α新書)
その働き方、あと何年できますか?
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商品説明
日本人の労働生産性が低いのは、もはや「やるべきこと」が残されていないから。目的を失った時代に、お金、スキル、自己実現を手にするための働き方の新ルールを提案。読者限定特典(オーディオ・ワークショップ)の用紙付き。【「TRC MARC」の商品解説】
成功者とつきあうとなぜ成功者になれるか、でも誰でもその方程式が当てはまるわけではありません。結果が出せる人とそうでない人の違いは、運や努力だけではないのです。あなたの「働き方」を変革するポイントもここにあります。
著書累計180万部にのぼるビジネス書作家が、ベストセラー『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか?』に続き、いよいよやりがいが見いだしにくい日本の働く現場で、豊かに働く方法を指南します。
結論から言うと、企業の労働生産性ではなく「自己生産性」を上げるのが、自分も周りも豊かになれる「働き方」です。
自分に「自己生産性」がついてきているかの目安は、
・経済状態を改善させられているか
・自己存在感をより認識できるか
・回避能力が身についてきたか
・他の選択肢を用意できているか、です。
今は、働く「目標」が失われた時代と言えます。
「収入」が働く目的というのも当然でしょう。
かつては何でも不足だらけの社会で、テレビやウォークマン、携帯電話など、開発に携わったら自分の仕事で明らかに生活は変わり、成果も実感しやすい社会でした。
今はほとんどの「大きな不足」は解決済みで、意義や利幅の薄い商品ばかりと言っていいでしょう。
経済学者のケインズが、「人は週15時間働くだけで十分」という予言と真逆の状況が今の日本。
仕事のための仕事が作り出され、長時間労働は変わらず、しかも日本の給料は成果を上げても変わらない仕組みです。
とはいっても、「自己生産性」を高めるために「もっと頑張る」は最悪の手。突破口は「まずい働き方」の価値観(思い込み)から離れて、新しいシナリオを持つこと。
そうすれば、働くのは苦しいことでも、仕方のないことでもなく、人生の目的のひとつになるでしょう。
【商品解説】
著者紹介
木暮 太一
- 略歴
- 〈木暮太一〉1977年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。著書に「カイジ「勝つべくして勝つ!」働き方の話」など。
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言っていることはわかるけど…
2022/10/01 08:08
2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:makiko - この投稿者のレビュー一覧を見る
技術の進歩により快適な生活を送れるようになった現代においては労働生産性を上げても給料は上がらないし、やりがいもないから、今まで見向きもされなかったけど実はニーズのある分野に目を向けましょうという内容。書かれている内容はその通りだと思いましたが、自分が本当は何をしたいのかがわからないから困っているんだよ…という感じでした。本当にやりたいことを考えても、「寝たいだけ寝る」しか出てこない私はとても疲れているのかもしれません。
紙の本
最終的には、ある種の個人の努力に
2023/07/29 08:19
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:とらとら - この投稿者のレビュー一覧を見る
現状について、大方のメインの領域ではやりつくし感があって、さらなる細い差異化を強制されるような仕事や、長時間のブルシットジョブみたいなことでは、働き甲斐が持てないよねというところは、わかりやすくすっと入ってきた。ただ、その解決策・対応策が、周りへのいらぬ過剰な配慮や心配から制御をかけてきた、自分のやりたいことをやってみれば道が開ける、そのためのよいシナリオをそういう成功者をみて手に入れるとよい、というところは、結局最終的には、ある種個人の努力だよ、という感じがして、ややものたりなかった。