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- カテゴリ:一般
- 発売日:2021/09/16
- 出版社: 日本橋出版
- サイズ:19cm/235p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-434-29237-8
読割 50
紙の本
ドラッカー対人マネジメントの教え リモートワーク時代の対人マネジメント
著者 八木 優市朗 (著)
リモートワークを成功させるカギは、ドラッカーの「部下の自己統制の実現」を目的とした対人マネジメントにある。対人マネジメントに関わるドラッカーの教えから、7つのトピックスを...
ドラッカー対人マネジメントの教え リモートワーク時代の対人マネジメント
ドラッカー 対人マネジメントの教え
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商品説明
リモートワークを成功させるカギは、ドラッカーの「部下の自己統制の実現」を目的とした対人マネジメントにある。対人マネジメントに関わるドラッカーの教えから、7つのトピックスを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
日本人はドラッカーについてよく学び、それを経営やマネジメント、様々な仕事の中に活かしてきました。しかし、「対人マネジメント」については、大部分の会社でその本質を見誤り、その勘違いを基にマネジメント活動が行われてきました。 ドラッカーの提起した「部下自身を中心に置いた自己統制のマネジメント」のパラダイムはあまりに革新的すぎて、大部分のマネジメントの指導者や管理職はその存在を認知することさえできなかったのです。また、ドラッカーが提起した「自己統制のマネジメント」(セルフマネジメント)の背景に、キルケゴールの「主体性の哲学」があったにも関わらず、ドラッカーを紹介するほとんどの方がキルケゴールに充分な目配りをすることはありませんでした。本書では、数多くのドラッカーの言葉が紹介されるとともに、マネジメントのプロセスの各ステージに沿って、ドラッカーのビジョンを実現するための具体的活動例が紹介します。【商品解説】
著者紹介
八木 優市朗
- 略歴
- マネジメント・コンサルタント。 米系のトレーニング・コンサルティング会社で、エグゼクティブ・ディレクター(取締役)、トレーニング開発部マネジャー等を歴任。米系自動車会社、米系保険会社、米系マーケティング・コンサルティング会社、米系ハイテクガラスメーカー等で人事部長、人材開発マネジャー等を歴任。 専門分野はマネジメント、能力開発。ドラッカーとユングを専門的に探求しており、両分野のエッセンスをマネジメント教育や人材開発で活用している。 著書に、『ユングが教えてくれた リーダーシップと人格の高め方』(コスモス・ライブラリー)がある。 ウエスタンワシントン大学 経営管理学部修士課程修了
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