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- カテゴリ：一般
- 発売日：2020/02/13
- 出版社： 日本経済新聞出版社
- サイズ：２８ｃｍ／１０９ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-532-18303-5
読割 50
または紙の本
まるわかり！ＨＲテクノロジー （日経ＭＯＯＫ）
採用や人員配置だけでなく、今後の企業のあり方や働き方をも変革するＨＲテクノロジー。経営へのインパクト、導入の進め方と注意点を解説し、タイプ別ソリューションと活用法、日本企...
まるわかり！ＨＲテクノロジー （日経ＭＯＯＫ）
まるわかり！HRテクノロジー
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商品説明
採用や人員配置だけでなく、今後の企業のあり方や働き方をも変革するＨＲテクノロジー。経営へのインパクト、導入の進め方と注意点を解説し、タイプ別ソリューションと活用法、日本企業６社の先進事例などを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
採用、評価・異動、研修、退職、健康管理etc.
人事・労務を効率化、高度化する!
・先進企業の秘訣を解剖
日本IBM/日立製作所/ソニー/パーソルHD/トリドールHD/LIFULL
・徹底分析! タイプ別 ツールの種類と活用法
・個人情報保護、プライバシー、労働法――法的リスクにはこう対応する
・今や必須のツールに 経営へのインパクトを解説
・導入の進め方と注意点
AIやIoTも含めたITの進化によって、人事・労務分野の業務を効率化・高度化する「HRテクノロジー」が急速に普及しています。
AIによる就職学生の選別、様々なデータを活用した人員の最適配置や社員の健康管理、退職予測など、画期的なソリューションが多数登場。また、企業現場で大きな課題となっている「働き方改革」を実現するツールとして、HRテクロノジーは欠かせないものとなっています。
本書は、「HRテクノロジーとは何か」といった基本から、各事業者が提供するサービスの内容とその効果、実際にHRテクノロジーを導入している企業の成功事例まで、丸ごと1冊で解説するもの。先進事例を多数取り上げ、実践的な内容です。
また、人事関連のデータを活用する際に注意すべき個人情報やプライバシーの保護、労働法との関連についても取り上げます。【商品解説】
目次
- PART.1 HRテクノロジーで経営が変わる
- ・人事の手法が根底から変わろうとしている HRテクノロジーで何が変わるのか
- 大久保幸夫氏(株式会社リクルート 専門役員 兼 リクルートワークス研究所 所長)
- ・労働関連法令や個人情報保護法に注意が必要 HRテクノロジーを運用する場合の法的留意点
- 松尾剛行氏(桃尾・松尾・難波法律事務所 パートナー)
- ・識者INTERVIEW 1 テクノロジーは人を高度化し生産性を高める
- 山本 勲氏(慶應義塾大学商学部 教授)
- ・識者INTERVIEW 2 人事データを活用する際に発生するリスク
- 山本龍彦氏(慶應義塾大学法科大学院 教授)
- ・HRテクノロジーの導入はまだ手探り状態? 日経「スマートワーク経営」調査にみるテクノロジーの導入の目的と働き方改革
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