「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。
読割 50
紙の本
ホワイト企業 サービス業化する日本の人材育成戦略 (PHP新書)
著者 高橋 俊介 (著)
サイバーエージェント、ベネッセなど、20代が辞めずに生き生きと働く企業はいったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、なぜ日本では20代が育たないかを解き明かし、人材育...
ホワイト企業 サービス業化する日本の人材育成戦略 (PHP新書)
ホワイト企業
ワンステップ購入とは ワンステップ購入とは
このセットに含まれる商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
商品説明
サイバーエージェント、ベネッセなど、20代が辞めずに生き生きと働く企業はいったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、なぜ日本では20代が育たないかを解き明かし、人材育成力を高める取り組みなどを論じる。【「TRC MARC」の商品解説】
ブラック企業が人を使い捨てにする企業とすれば、ホワイト企業とは初期キャリアにおいて若者を成長させる企業、働きがいのある企業、さらには社会における雇用の質を向上させる企業といえるでしょう。 ホワイト企業を、たんに退職率が低い企業、働きやすい企業と考えるのは、大きな誤りなのです。(「序章」より)▼日本企業における雇用の質が、著しく劣化してきている。▼ピラミッド型組織におけるタテ型OJTは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。▼人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は3年で退職してしまう……。▼そんななかでも、20代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在した! スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ――こうした企業は、いったい何が違うのか。▼人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と対策を解き明かす。“ふつうに働く”ことが難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。【商品解説】
著者紹介
高橋 俊介
- 略歴
- 〈高橋俊介〉1954年東京都生まれ。米国プリンストン大学工学部修士課程修了。ピープルファクターコンサルティングを設立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。
関連キーワード
あわせて読みたい本
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む