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商品説明
企業の人事部門の実務家に注目される越境的学習の定義を明確にした上で、OJT・Off‐JT・自己啓発に対する位置づけを検討し、効果を分析。さらに、境界をつなぎ、キャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像を明かす。【「TRC MARC」の商品解説】
会社等の枠を越境して学びの場を求める「越境的学習」が企業の人事部門から注目されている。先行研究をレビューし、事例研究をもとに働く人とその組織にもたらす効果を検証する。【商品解説】
目次
- 序章 曖昧な越境的学習という概念への注目
- 第1節 越境的学習という言葉の一般的な理解
- 第2節 越境的学習が注目される背景
- 第3節 本書の構成
- 第1章 越境的学習の定義
- 第1節 越境的学習の従来の定義
- 第2節 本書における越境的学習の定義
- 第3節 学習転移モデルと越境的学習の関係性
- 第4節 OJT(on the job training)、Off‐JT(off the job training)、自己啓発に対する越境的学習の位置づけ
- 第5節 経験学習と越境的学習の関係性
著者紹介
石山 恒貴
- 略歴
- 〈石山恒貴〉法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻博士後期課程修了。同大学大学院政策創造研究科教授。博士(政策学)。著書に「キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ」など。
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