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商品説明
社会的養護施設で働く職員の確保・育成の現状と課題について６つのレポートから探るほか、児童相談所・市町村ならではの、子ども虐待の在宅支援とはどんな事例かを考える。【「TRC MARC」の商品解説】
特集は「社会的養護における職員の確保・育成」と題して、施設の小規模・分散化など時代の変化に合わせた組織と仕組づくりの現状と課題を探る。ほかに「子ども虐待の在宅支援」と題して、児童虐待の未然防止・早期発見につなげる市町村との協働のあり方を報告する。【商品解説】
目次
- 特集 社会的養護における職員の確保・育成
- 特集にあたって［藤田哲也（本誌編集委員）］
- 事例1 児童養護施設における人材確保・定着・育成――小規模・分散化に耐えうる組織づくりと東京都・人材対策委員会の取組［早川悟司（児童養護施設子供の家（東京）施設長）］
- 事例2 社会的養護人材にかかる諸問題とその処方について［橋本達昌（児童家庭支援センター・児童養護施設一陽統括所長）］
- 事例3 施設における職員育成の取り組みについて――桜学館の取り組みから［池戸裕子（児童心理治療施設桜学館生活部長）］
- 事例4 彩り豊かな先輩職員、新しい風となる新任職員［近藤瀬里（二葉乳児院小規模グループホーム保育士）］
- 事例5 母子生活支援施設における人材育成と人材の確保［加藤智功（きーとす岐阜少年指導員）］
- 事例6 ファミリーホームの人材確保と育成について［伊藤龍仁（ファミリーホーム☆マギカル）］
- まとめ1 社会状況の変化に対応した人材対策を［黒田邦夫（愛恵会乳児院施設長）］
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