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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2020/10/30
- 出版社： 明石書店
- サイズ：２２ｃｍ／２６２ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-7503-5106-3
- 国内送料無料
紙の本
多文化な職場の異文化間コミュニケーション 外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識
著者 加賀美 常美代 （編著）
日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚は多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもつのか。対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリク...
多文化な職場の異文化間コミュニケーション 外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識
税込
4,180
円
38pt
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商品説明
日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚は多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもつのか。対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリクトの要因と解決に向けた方略を考察する。【「TRC MARC」の商品解説】
日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚はそれぞれ、多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもち、さらにそれぞれの存在は職場にどのような影響をもたらすのだろうか。質的、量的な調査をもとに多文化な職場の対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリクトの要因と解決に向けた方略を考察する。【商品解説】
目次
- 第Ⅰ部 職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか
- 第１章 本研究の問題の所在と研究目的
- 第２章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討
- 第３章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因
- 第Ⅱ部 元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか
- 第４章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討
- 第５章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因
- 第Ⅲ部 元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味
- 第６章 多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討
- 第７章 まとめと総合的考察・今後の課題
著者紹介
加賀美 常美代
- 略歴
- 〈加賀美常美代〉東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。文学博士（心理学）。目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。お茶の水女子大学名誉教授。異文化間教育学会理事等。
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