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- カテゴリ:一般
- 発売日:2009/12/04
- 出版社: 部落解放・人権研究所
- サイズ:26cm/125p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7592-2343-9
紙の本
ダイバーシティ・トレーニング・ブック 多様性研修のてびき
著者 森田 ゆり (著)
企業や行政の職場で活用できる多様性研修のてびき。リーダーシップスキル、パワー・ハラスメント対策、セクシュアル・ハラスメント予防、ワーク・ライフ・バランスなどをテーマとした...
ダイバーシティ・トレーニング・ブック 多様性研修のてびき
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商品説明
企業や行政の職場で活用できる多様性研修のてびき。リーダーシップスキル、パワー・ハラスメント対策、セクシュアル・ハラスメント予防、ワーク・ライフ・バランスなどをテーマとした研修の進め方を具体的に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
ダイバーシティ(多様性)は今後の企業経営のキーワード。『多様性トレーニング・ガイド』(解放出版社、2000年)を今日的に発展させ、職場ですぐにセクハラやパワハラ対策、メンタルヘルスなどをテーマに多様性と人権の参加型研修が実践できるよう執筆・編集した。【商品解説】
目次
- はじめに
- 第1章 ダイバーシティ(多様性)を理解する
- ダイバーシティ(多様性)の意義
- コラム 区別と差別はどう違う?
- 第2章 参加型のファシリテーション
- 1 ファシリテーション力をつける
- 2 参加型トレーニングの4つの要素
- 3 ファシリテーター/トレーナーの7つ道具
- 4 アイス・ブレーカー
著者紹介
森田 ゆり
- 略歴
- エンパワメント・センター主宰 ダイバーシティ・トレーナー
過去30年間、米国と日本で子ども、女性への暴力防止に関わる専門職養成に携わる。その間、カリフォルニア大学主任アナリストとして、ダイバーシティ、セクシュアル・ハラスメントなど人権問題の研修を7年間、開発・指導する。1997年に日本でエンパワメント・センターを設立し、ダイバーシティ、人権、アサーティブ研修、ファシリテーター養成講座、コーチングのスキル、虐待、DVなどのテーマで専門職養成の参加型研修を日本全国で行っている。
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