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紙の本
なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか (SB新書)
著者 沢渡 あまね (著)
国際調査で、日本の職場が「世界一」ギスギスしていることがわかった。豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提...
なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか (SB新書)
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商品説明
国際調査で、日本の職場が「世界一」ギスギスしていることがわかった。豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案する。【「TRC MARC」の商品解説】
人間関係、生産性、やりがい、満足度……
日本の職場は「ワースト1位」!
「誰が何をやっているのかわからない」
「部下が細かく報告・相談してくれない」
「自分でやった方が早い」と思って仕事を抱えてしまう
「部署間の連携が取れない、敵対している」
「誰も発言しない会議が苦痛」
あなたの職場は大丈夫?
デジタルネイティブ世代の入社、そしてコロナ禍でテレワークなどデジタル化が促進され、働き方や人間関係構築の正解は変わりつつあります。
本書では、日本の職場の「働きにくさ」「ギスギス」の正体をデータをもとに解き明かし、新しい正解を導き出します。【商品解説】
日本の職場の働きにくさの正体とは何か【本の内容】
目次
- 序章 職場のギスギスの正体を考える
- 1章 「環境」
- ■職場環境によるギスギス
- ■労働環境によるギスギス
- 2章 「スキル・メンタリティ」
- ■スキルとキャリア
- ■メンタリティ
- 3章 「制度」
- 終章 「職場のギスギス」の正体と解決策
著者紹介
沢渡 あまね
- 略歴
- 〈沢渡あまね〉作家、ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO、株式会社NOKIOOアドバイザー、株式会社なないろのはな取締役。著書に「職場の科学」など。
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多くの職場も自分の職場も
2021/12/16 22:04
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:しゅうろう - この投稿者のレビュー一覧を見る
「P11 ジェネレーションギャップに真摯に向き合おうとしない。あるいは、ともすれば今までのやり方や年長者の論理、或いは同調圧力で持って押し切ろうとする。それでは、職場がさらにギスギスして当然です。」と、日本の会社は変われるのか、コロナ禍を受けても変われないのか、自分は変える方に向け努力したいと思わせてくれる1冊。