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- カテゴリ:一般
- 発売日:2017/11/17
- 出版社: 三笠書房
- サイズ:19cm/222p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8379-2709-9
読割 50
紙の本
「いまどき部下」を動かす39のしかけ
著者 池本克之 (著)
「いまどき部下」にどう指示し、任せ、結果を出させるか? 組織学習経営コンサルタントとして多くの企業の相談を受け、「部下マネジメント」に関する悩みを聞いてきた著者が、「いま...
「いまどき部下」を動かす39のしかけ
「いまどき部下」を動かす39のしかけ
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商品説明
「いまどき部下」にどう指示し、任せ、結果を出させるか? 組織学習経営コンサルタントとして多くの企業の相談を受け、「部下マネジメント」に関する悩みを聞いてきた著者が、「いまどき部下」を動かすしかけを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
これからのリーダーが“絶対”知っておくべき
39の「しかけ」を紹介!
「いまどき部下」に対しては、
叱る、口を出す、押しつける、信じ切る……
など、これまでの方法は通用しません。
マネジメントは対象や時代の変化に伴い、
常にアップデートする必要があるのです。――著者
・期限・内容・達成レベル――「チェックリスト」を徹底活用する
・仕事の「完了条件」を部下に教え込む
・ルール・ブックで「統一基準」をつくる
・メールやSNSでのミスの報告も有りとする
・「緊急ではないが、重要な仕事」を任せる
・目標を「数値化」「文書化」させる
・プロセスも「評価基準」に加える
――組織の「成長請負人」が伝授する、マネジメントの「新ルール」!【商品解説】
著者紹介
池本克之
- 略歴
- 〈池本克之〉1965年神戸市生まれ。日本大学卒業。組織学習経営コンサルタント、株式会社パジャ・ポス代表取締役。著書に「年商3億円を120億円に変える仕事術」など。
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部下
2019/03/05 12:06
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投稿者:ハム - この投稿者のレビュー一覧を見る
部下を、しっかりとかっつようできるようになると仕事も速いし、人間関係も円滑に進めることができそうで参考になりました。