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- カテゴリ:一般
- 発売日:2019/07/29
- 出版社: 三笠書房
- サイズ:19cm/213p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8379-2793-8
読割 50
紙の本
「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方
著者 池本克之 (著)
チームづくりで大切なのは、「スキル」より「モラル」。チーム内で価値観を共有することで、メンバー全員が自分から積極的に動き出す! 組織の「成長請負人」が、「すぐやるチーム」...
「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方
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商品説明
チームづくりで大切なのは、「スキル」より「モラル」。チーム内で価値観を共有することで、メンバー全員が自分から積極的に動き出す! 組織の「成長請負人」が、「すぐやるチーム」をつくるためのノウハウを伝える。【「TRC MARC」の商品解説】
上司と部下の「摩擦」「誤解」をなくせば、
すぐ決まる、すぐ動くチームになる!
「すぐやるチーム」をつくるにはどうするか――。
答えはたった一つ。
それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。
上司と部下のモラル感覚=価値観が一致していれば、
いちいち細かく指示を出さなくても、
部下が自分から動き出すようになるのです。――著者
・すぐやるチームは「同じ方向」を向いている
・人を動かす「仕事の任せ方」三カ条
・部下が「自分で考える」機会をつくる
・「配置転換」でいまいち部下が輝き出す
・「NO」の声を“カイゼン”につなげる
・この質問で「モラル感覚」を見極める
・「リーダーが最初に会う」――人選びの鉄則
――組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換!【商品解説】
著者紹介
池本克之
- 略歴
- 〈池本克之〉1965年神戸市生まれ。日本大学卒業。組織学習経営コンサルタント。株式会社パジャ・ポス代表取締役。NPO法人Are You Happy?Japan代表理事。
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