転職・再就職１年目の働き方

• 第１章 入社前から入社１週間でおこなうべきこと
• 第２章 入社１カ月「職場に溶け込む」ためにしたいこと
• 第３章　入社３カ月「確実に実績を生む」ためにすべきこと
• 第４章　入社半年「真価を問われる」ためにすべきこと
• 第５章 入社１年目にはクリアしたいコミュニケーション力
• 第６章 モチベーション管理と結果の出し方
• 第７章 改めて押さえておきたい「ビジネススキル」
• 第８章 おさらい・社会人なら当然のビジネスマナー
• 第９章 ポストコロナ時代の新しい働き方の対応
• 第10章 ２年目以降に求められること

俣野 成敏

略歴

カデナクリエイト
ビジネス全般、働き方、ライフスタイルなどを得意とする編集プロダクション。『週刊東洋経済』『THE21』『Lightning』『DiscoverJapan』などで執筆中。著書に『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』『図解&事例で学ぶイノベーションの教科書』（ともにマイナビ出版）などがある。

俣野成敏（またのなるとし）
ビジネス書著者、投資家、ビジネスオーナー。30歳の時にリストラに遭遇。同時に公募された社内ベンチャー制度で一念発起。年商14億円の企業に育てる。33歳で東証一部上場グループ約130社の中で現役最年少の役員に抜擢、さらには40歳で本社召還、史上最年少の上級顧問に就任。独立後は、フランチャイズ6店舗のビジネスオーナーや投資家としても活動。自著『プロフェッショナルサラリーマン』が12万部シリーズ、共著『一流の人はなぜそこまで、◯◯にこだわるのか?』が13万部のシリーズに。近著では『トップ1%の人だけが知っている』（日本経済新聞出版社）のシリーズが12万部となる。