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商品説明
モチベーションは、自分で高められる! 産業カウンセラーの著者が、外部的な要因ではなく自分自身に意識をむけることで、価値観や働き方を活かして揺るがない「究極のモチベーション」を作る方法を解説します。【「TRC MARC」の商品解説】
「仕事のモチベーションが上がらない」と悩んでいませんか?
モチベーションは自分で上げることができるんです!
話題の書『心が折れる職場』著者による、自分の価値観や働き方を活かして作る、ゆるぎない、折れない「究極のモチベーション」の作り方。
幸せな仕事、幸せな人生が実現できる、モチベーションアップの方法とは!?
仕事のモチベーションが上がらないと悩む人や
部下のモチベーションを上げたい上司、経営者も必読!
【商品解説】
目次
- CHAPTER1 今、心が折れる職場にいるあなたに
- 心が折れる原因ってなんだろう?
- 究極のモチベーションはさまざまな効果をもたらしてくれる
- CHAPTER2 モチベーションが上がらないのはなぜ?
- 目標がないところにモチベーションはない
- 目標設定を間違えたらモチベーションはゼロになる
- 目標・認知・感情が関係し合ってモチベーションは生まれる
- 究極のモチベーションを持っている人は職場の五パーセント
- 外発的動機づけではなく内発的動機づけに目を向ける
著者紹介
見波 利幸
- 略歴
- 〈見波利幸〉1961年生まれ。エディフィストラーニング主席研究員。一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事。著書に「心が折れる職場」「上司が壊す職場」「心を折る上司」など。
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