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- カテゴリ:一般
- 発売日:2017/06/20
- 出版社: 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ:21cm/334p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-86326-244-7
紙の本
人事諸規程のつくり方 人事・労務必携
著者 荻原 勝 (著)
給与・賞与・諸手当から、退職金、勤務時間、育児・介護休職、出張・転勤、勤務スタイル、募集・採用、パートタイマー・契約社員まで、人事諸規程のモデルを紹介する。規程の趣旨や内...
人事諸規程のつくり方 人事・労務必携
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商品説明
給与・賞与・諸手当から、退職金、勤務時間、育児・介護休職、出張・転勤、勤務スタイル、募集・採用、パートタイマー・契約社員まで、人事諸規程のモデルを紹介する。規程の趣旨や内容の解説、規程の運用に必要な様式も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】
社員に納得し安心して働いてもらうためには、人事管理を効率的・合理的に行い、適正な人事制度を整備し、その内容を「社内規程」として取りまとめることが必要です。近年、企業を取り巻く環境の変化を踏まえて、人事制度の多様化が進んでいます。ストレスチェックやマイナンバーなど、新しい制度も登場しています。本書は、人事諸規程について給与から募集・採用に至るまで、その内容を説明し、すぐに使える「モデル規定」を紹介しながら解説しています。【商品解説】
目次
- ●給与・諸手当
- ●賞与・褒賞金
- ●退職金
- ●休日・休暇・休職
- ●人事管理
- ●教育・自己啓発
- ●雇用管理
- ●出張・転勤・海外駐在
- ●健康・安全衛生
- ●福利厚生
著者紹介
荻原 勝
- 略歴
- 昭和31年東京大学経済学部卒業。
人材開発研究会代表。
人事労務コンサルタント。
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