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商品説明
人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、成長するのか? 人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から解き明かす。【「TRC MARC」の商品解説】
働く環境は変化すれども,他者と「つながり」,「コミュニケーション」をとり,「支援」を受けて学ぶことの根幹は変わらない.これまで見過ごされ,印象論でしか語られてこなかった職場の学習プロセスに寄与する要因を解明する著者デビュー作新装版刊行.【商品解説】
目次
- 序 章 職場の中の学習をとらえる
- 第1章 「職場における学習」の背景をさぐる
- 1.1 本書の社会的背景
- 1.2 本書の理論的位置づけ
- 1.3 研究の枠組みとリサーチクエスチョン
- 1.4 調査データと分析対象
- 1.5 第1章で明らかになったこと:職場における学習の意義
- 第2章 職場における他者からの支援
著者紹介
中原淳
- 略歴
- 〈中原淳〉1975年北海道生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。立教大学経営学部教授。同大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。著書に「経営学習論」など。
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