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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2014/02/25
- 出版社： 東京大学出版会
- サイズ：２２ｃｍ／３０５ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-13-051138-4
- 国内送料無料
紙の本
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 人材多様化時代における企業の対応
ワーク・ライフ・バランス実現のために「働き方改革」を進めることの効果は何か。具体的にどのように進めればよいか。東京大学社会科学研究所を拠点として活動を行うプロジェクトの中...
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 人材多様化時代における企業の対応
税込
4,180
円
38pt
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商品説明
ワーク・ライフ・バランス実現のために「働き方改革」を進めることの効果は何か。具体的にどのように進めればよいか。東京大学社会科学研究所を拠点として活動を行うプロジェクトの中で議論してきた課題を中心に取りまとめる。【「TRC MARC」の商品解説】
ワーク・ライフ・バランスへの支援は，これまで子育てを中心に考えられてきた．仕事と介護の両立や女性の活躍の促進という新しい課題に注目し，これからの日本社会に対応する企業の取り組みを，豊富なデータをもとに紹介する．【商品解説】
目次
- 序章 ワーク・ライフ・バランス支援の課題：人材多様化時代における企業の対応（佐藤博樹・武石恵美子）
- I 女性の活躍の場の拡大
- 1章 女性の仕事意欲を高める企業の取り組み（武石恵美子）
- 【<i>Topic 1</i> 】女性管理職の現状：2020年30％は実現可能か（高崎美佐・佐藤博樹）
- 2章 女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方（矢島洋子）
- 【<i>Topic 2</i> 】短時間勤務制度利用の円滑化：どうすればキャリア形成につながるのか（佐藤博樹・武石恵美子）
- 3章 男性の育児休業：取得促進のための職場マネジメント（武石恵美子・松原光代）
- 【<i>Topic 3</i> 】有期契約社員の育児休業取得：何が課題なのか（武石恵美子）
- II 仕事と介護の両立支援
- 4章 介護不安を軽減するための職場マネジメント（朝井友紀子・武石恵美子）
収録作品一覧
| ワーク・ライフ・バランス支援の課題 | 佐藤博樹 著 | １−１１ |
|---|---|---|
| 女性の仕事意欲を高める企業の取り組み | 武石恵美子 著 | １５−３３ |
| 女性管理職の現状 | 高崎美佐 著 | ３５−５７ |
著者紹介
佐藤 博樹
- 略歴
- 〈佐藤博樹〉１９５３年生まれ。東京大学大学院情報学環教授／社会科学研究所。著書に「人材活用進化論」。
〈武石恵美子〉１９６０年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授。著書に「雇用システムと女性のキャリア」。
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