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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2010/01/02
- 出版社： 慶應義塾大学出版会
- サイズ：２０ｃｍ／３８３ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-7664-1607-7
- 国内送料無料
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商品説明
労働者は何によって評価されるべきか？！ 高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書「能力主義管理」刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたオーラルヒストリー。【「TRC MARC」の商品解説】
日本型人事管理の形成をめぐる歴史的証言！
▼日本の人事労務管理制度に多大な影響を与えた報告書『能力主義管理——その理論と実践』（日経連能力主義管理研究会編、1969年）刊行に至った過程について研究会メンバーにインタビューを行い、その歴史的証言をまとめたテーマ・オーラルヒストリー研究。
【商品解説】
目次
- はじめに
- 解題——本書の概要とその意義
- 第一章 能力主義管理研究会がめざしたもの——藤田至孝氏（第１回）
- 第二章 能力主義管理の検討をめぐって——福島安氏
- 第三章 能力主義管理実施の難しさ———浅澤誠夫氏
収録作品一覧
| 能力主義管理研究会がめざしたもの | 藤田至孝 述 | ２５−７１ |
|---|---|---|
| 能力主義管理の検討をめぐって | 福島安 述 | ７３−１２４ |
| 能力主義管理実施の難しさ | 浅澤誠夫 述 | １２５−１６４ |
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