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- カテゴリ：一般
- 発売日：2019/07/16
- 出版社： 晃洋書房
- サイズ：１９ｃｍ／２０３，１４ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-7710-3027-5
紙の本
ＬＧＢＴＩの雇用と労働 当事者の困難とその解決方法を考える
著者 三成 美保 （編著）
ＬＧＢＴＩの包括的人権保障が必要との視点に立ち、その前提たる「生存の基礎」としての雇用・労働における権利保障の方向性を示す書。誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなもの...
ＬＧＢＴＩの雇用と労働 当事者の困難とその解決方法を考える
税込
2,420
円
22pt
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商品説明
ＬＧＢＴＩの包括的人権保障が必要との視点に立ち、その前提たる「生存の基礎」としての雇用・労働における権利保障の方向性を示す書。誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものかを考える。用語解説・判例・法令も収録。【「TRC MARC」の商品解説】
ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略―互いに「ちがい」を尊重しよう！
LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場—有為な人材を得るために
就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。
また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、
誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。【商品解説】
目次
- 序 論 ＬＧＢＴＩの包括的権利保障をめざして [三成美保]
- 1 本書の意義
- 2 包括的権利保障の必要性と「生存保障」としての雇用・労働の保障
- 3 公私二元的ジェンダー秩序とホモフォビア
- 4 日本社会とＬＧＢＴＩ
- 5 本書の構成と今後の課題
- 第1章 ＬＧＢＴの人権保障と労働法 [名古道功]
- はじめに
- 1 実情
著者紹介
三成 美保
- 略歴
- 〈三成美保〉１９５６年生まれ。奈良女子大学副学長、同大学研究院生活環境科学系教授。専門はジェンダー法学、ジェンダー史、西洋法制度。著書に「同性愛をめぐる歴史と法」など。
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