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- カテゴリ：一般
- 発売日：2018/07/22
- 出版社： 日経ＢＰ社
- サイズ：２６ｃｍ／１３７ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-8222-9589-9
読割 50
または紙の本
求められる人材になるための社会人基礎力講座 第２版
著者 山﨑紅 （著）
書き込み式。【「TRC MARC」の商品解説】本書は、学生（大学生、短期大学生、専門学校生、高校生）、就職活動中の方、就職内定者、新入社員（3年目程度まで）など、これから...
求められる人材になるための社会人基礎力講座 第２版
税込
1,210
円
11pt
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商品説明
書き込み式。【「TRC MARC」の商品解説】
本書は、学生（大学生、短期大学生、専門学校生、高校生）、就職活動中の方、就職内定者、新入社員（3年目程度まで）など、これから社会人として多様な人々と関わりながら生きていこうとするすべての人に、社会人基礎力について考えていただく内容になっています。
本書が扱う社会人基礎力は、経済産業省が提唱する「社会人基礎力 3つの能力12の能力要素」の定義に基づき、その能力要素を順に解説するかたちを取っています。全15章、各章8～10 ページ程度の構成で、1章を90分授業で完結できるようになっています。チームディスカッションの取り入れ方によって、60分授業や新入社員研修でも活用できます。受講者が好奇心と問題意識を持って取り組めるようにケーススタディや事前チェックシートを取り入れたり、実際の授業や仕事のなかで行動に移せるように、プロジェクト活動を例に挙げて実践方法を解説しています。
学校教育の場、企業の内定者教育や新入社員教育の場でのテキストとしても活用することができます。【商品解説】
目次
- はじめに
- 第1章 人生設計とキャリアデザイン 人生に対する考え方と働く意味
- 1. 導入
- （1）ケース「あなたはなぜ働くの？」
- （2）事前チェックとディスカッション
- 2. 講義
- （1）人生設計を考える
- ■多様化する現代人の価値観
著者紹介
山﨑紅
- 略歴
- 人材開発コンサルタント 富士ゼロックス株式会社にて10年間のSE部在籍後、営業本部ソリューション営業力強化チーム長、人事本部人材開発戦略グループ長として全社人材開発戦略立案・実行を担当。その後、変革マネジメント部にて全社改革プロジェクトリーダーとして、コミュニケーション改革、働き方改革に従事したのち現職。人材面から企業改革を進める人材開発コンサルタントとして活動中。官公庁、民間企業、大学、教育機関など幅広く指導。日経ビジネススクールをはじめ として講演多数。 経済産業省推進資格ITコーディネータ 社団法人日本経営協会認定ファイリング指導者資格 日本ホスピタリティ推進協会認定ホスピタリティ・コーディネータ 2010～2012 自由が丘産能短期大学 非常勤講師 2013～ 成蹊大学 非常勤講師
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