ソフトウェア職人気質 人を育て、システム開発を成功へと導くための重要キーワード

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ソフトウェア工学に替わる新しいソフトウェア作法

投稿者：淳一（男性｜未指定）　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

ソフトウェア工学が日頃のソフトウェア開発の実情とマッチしないのは何故な
のか。それはソフトウェア工学が真価を発揮する分野はミッションクリティカ
ルなソフトウェア開発などごく一部のソフトウェア開発だけであり、デスクトッ
プアプリケーションなど「バグの多いとされる」アプリケーションの開発スタ
イルとは全く馴染まないからなのだ。では通常のアプリケーション開発の場合
はどうすればよいのか、それに対する解答が、本書が提唱するところの「ソフ
トウェア職人気質」だという。

基本的にソフトウェア職人気質は、ソフトウェア開発者は交換不可能な「職人」
であるという立場に立つ。この考え方は多いに賛成できる。本書によると、小
規模なソフトウェア開発は有能な職人のもと、ジャーニーマン、アプレンティ
ス(弟子)という小規模なグループによる徒弟制度で開発すべきである、とのこ
と。しかも開発と学習(技能の伝承)が同時に行なわれるのがベストな姿だそう
である。

少々気になったのは「ソフトウェア職人気質」という訳語。Software
Engineering (ソフトウェア工学)に対する Software Craftsmanship をこう訳
しているのだが、ちょっと違和感を感じる。同じく重要なキーワードとして
「十分によいソフトウェア」という言葉が多用されていて、これは「十分によ
い、けれどもバグが多い」というソフトウェアを表す言葉として使われている。
残念なことに原著での表現が示されていないので詳しくは評価できないものの、
これでは悪い意味のニュアンスが消えてしまっていて文意が取りづらくなって
いることが、やや残念。

2002/06/03

投稿者：日経コンピュータ（女性｜未指定）　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

　スペースシャトルの設計とワープロ・ソフトの開発は違う。当たり前のように思うかもしれないが，これらを一緒くたに扱ってきたのが従来のソフトウエア工学だった，と著者は喝破する。代わって著者はソフトウエア職人気質という“思想”を提示し，生産性向上のための新たなシステムと人材育成手法を示唆する。
　従来のソフトウエア工学は，ソフトウエアを「工業生産物」としてとらえてきた。その開発は「工場内の流れ作業」であり，「いくらでも代替可能な開発者が定量的に投下できる」と見なしていた。重んじられるのは開発者よりも管理者であり，経験や熟練よりも資格の有無であった。
　宇宙開発や軍事開発など，国家的な巨大プロジェクトでは，従来のソフトウエア工学の手法は有効だった。そもそも，巨大プロジェクトにおける必要性からソフトウエア工学が誕生したのであるから，当然といえば当然である。
　しかし，その手法が商用ソフトウエアに適用されると様相が一変してしまう。
　人員は膨らみ，コストがかさむ。その一方で，ソフトウエアには「クール」な機能が次々と付け加えられていく。機能が飽和状態となり，明らかに使いにくいものであっても，悪いのはそれを使いこなせない「間抜けなユーザー（lusers）」ということにされてしまう。開発に人員が過剰に投下されながらも，保守はないがしろにされるため，ますますこんがらがったソフトウエアが出来上がっていく—著者は従来のソフトウエア工学の問題点をこのように描く。
　こうした現状を踏まえて，ソフトウエア工学そのものの変革を唱えているのが本書である。
　まず，従来のソフトウエア工学的なメタファから「職人気質」というメタファに切り替えよ，と筆者は主張する。顔の見えないソフトウエア開発者より，自分の「作品」に責任を持つソフトウエア職人を重んじたほうが，結果として生産性の向上につながると説く。後継者育成という観点においても，「職人的な徒弟制度の方が，従来の学校や資格制度よりも有効」と指摘する。
　職人気質や徒弟制度と言うと，いかにも前時代的な考え方に聞こえる。「工芸品を作るのには適しているのかもしれないが，近代的な生産物を作るのにはあまりにアナクロな発想だ」。だれもがまずそう考えるだろう。
　しかし，そのとき我々は「ソフトウエアとは工業生産物である」という観念に知らず知らずのうちにとらわれてしまっているのではないか。そうした意味で著者の主張は新鮮だ。
　著者は職人気質のメリットとして，「自分で考え，個人あるいは少人数グループで理解可能な“作品”を作り出すから，ユーザーとの乖離かいりがないこと」や，「ソフトウエアにクレジットを入れることによって，仕事に対して責任が持てるようになること」などを挙げる。
　後継者育成についても，「アプレンティス（弟子）」，「ジャーニーマン（一般職人）」，「熟練職人」といった徒弟制度のメタファを提示して言及している。このメタファからは，ソフトウエア工学が長年見捨てようとしてきた熟練の「技」を再発見できる。
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