プロフェッショナルサラリーマン 「リストラ予備軍」から「最年少役員」に這い上がった男の仕事術

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東証1部上場メーカーの上級顧問さんの本。20代のサラリーマンに向けた仕事術の本。悩める20代のかたにはいいかもね。後半の方は私にも参考になることろ多かった。予算化。時間の空白、仕事の空き地。

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アマゾンのレビューでは高い評価ばかりだった。
著者の経験と共感し、自分で何かをつかむというよりも、具体的に「○○しなさい」ということが好まれるのかもしれない。

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会社員として、どう成長・成功していくかについて書かれているため、会社員なら共感できることも多い。
今の自分の立場に不満や不安を持っているときに、読みたい。

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サラリーマンで「今のままでいいのか」と迷っている人にとっては、うってつけの本だと思う。
社会人として基本的な内容からワンステップ上のマインドまで、著者の経験にもとづき、わかりやすく書かかれている。

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20代向けに書かれているが、年齢に関わらず知っておいた方がいいかもしれないことが書いてある。

特に、上司を選べないのが普通であるから、上司に人格は求めない。上司は、自分の仕事の仕入先と考えるというのは、メンタル的にも有効かと。

面白かった。何事であれ、プロは素敵だ。頑張ろう。

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仕事で自信を喪失していた時にこの本に出会った。
自分より若い新入社員に語りかける内容もあるが、
忘れかけていたプロ根性を思い出させてくれた。
お蔭で自身喪失している状況から立ち直ることができ、
更に今の状況を楽しむ余裕まで出てきた。
この本で学んだプロ根性を今後も持ち続けたい。

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なるほど！とおの思える所もあるけど、「そうは言っても…」と思える所が多い気がする。

読めば気を引き締める効果はあるだろうけど

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すぐに使える仕事術がチラホラ。当面リーマンやるつもりの若者には、サラリと読めてちょっぴり勉強になってやる気が湧いてくる本なんじゃないでしょうか？

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前半は新人ビジネスマンに対するアドバイス、後半は小売り・接客業に対する著者の考え方といった構成。
類書に比べて別段新しいというわけでないが、実践する際に役立つような具体的なノウハウが多い印象。
社会人である以上プロフェッショナルマインドは必要だと思うので、マインドセットに有効。一読すれば意欲が湧いてくる。

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著者は「リストラ予備軍」から「最年少役員」に
這い上がったという方。

組織人として組織の中で評価されるにはどうしたら良いのか？
気持ちは頑張ろうと思っているのに実際どう行動したら良いのか
分からない･･･
なんていう方にお薦めな本です。

私も20代に本書のようなことが実践できれば良かったなあ～っと。

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　プレジデント誌で絶賛、書店等でも売り切れ中ということで、手に入れたときはかなり期待して読んだのですが、感想としては、一般的なビジネス本です。
（帯の「将来を期待する人に読ませてください」というフレーズには、かなり期待したのですが。）

　がっかりした点が２点あります。
　１　全体的に「プロは○○」という論調で、それを実践しない者はプロではない（落伍者）という印象を受ける。押し付けがましい。
　２　他のビジネス書で言われていることが主（企業人として成功する人の心構え）で、目新しいものがなかった。

　社会人になって数年目の社員（考えが定まっていない者、やる気はあるけど空回りしている者等）に読ませるには適していると思います。

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２週間ほど前に読み終わっていた本ですが・・・
最近の自分の仕事の姿勢を見直す意味で読んで見ることにしました。
ほとんどこの本に書かれていることに近い状態であったので、特にすごく学べたという感じは有りませんが・・・
ただ、この本を読んで欲しいと思う人は世の中にたくさんいるなと思える本でした。
仕事に対する意欲とか姿勢において、筆者の言っていることはごく当たり前であると思い、多くを共感しました。
というか、私自身の仕事の姿勢もほぼ同じなので、より共感しました。
是非、就活中の方や、新卒で入社してからマもない方には読んで欲しい本だと思います。

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（ポイント）
プロのビジネスマンの定義、「つくって、まわして、稼ぐ」。その方法論が書かれた一冊。様々な内容が書かれているが、ポイントは３点。

・価値は人が決めるということを意識する
・公対私は9:1にすべし
・現状に不満をいうのではなく、現状をどう活用できるかを考える

（感想）
よく言われていることではあるが、あらためて読むと反省するべきところが多い。岩瀬さんの「入社１年目の教科書」とともに何度も繰り返し読もうと思う。