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- カテゴリ：一般
- 発売日：2013/04/03
- 出版社： 労働新聞社
- サイズ：２１ｃｍ／４１２ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-89761-460-1
読割 50
または紙の本
社員とのトラブルを防ぐ人事労務の基本 あなたの手元にこの一冊 改訂第２版
著者 糸原 宏 （著）,寺田 美津司 （著）,大野 正美 （著）,園部 洋士 （監修）
人事労務管理の仕組み、労働法のあらましをはじめ、入社から退職までの人事労務の基本を解説する。「こんなときどうするＱ＆Ａ」や、紛争防止のチェックリストも収録。平成２４年改正...
社員とのトラブルを防ぐ人事労務の基本 あなたの手元にこの一冊 改訂第２版
税込
2,860
円
26pt
社員とのトラブルを防ぐ 人事労務の基本 第２版
税込
2,860
円
26pt
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商品説明
人事労務管理の仕組み、労働法のあらましをはじめ、入社から退職までの人事労務の基本を解説する。「こんなときどうするＱ＆Ａ」や、紛争防止のチェックリストも収録。平成２４年改正労働契約法・高年齢者雇用安定法等に対応。【「TRC MARC」の商品解説】
賃金や労働時間、セクハラ・パワハラ、メンタルヘルス・ケア…、人事労務をめぐる労使間のトラブルは後を絶ちません。一度トラブルが発生すると、コスト面から見ても企業価値の面から見ても、企業にとっては大きなダメージです。
本書は人事労務担当者、管理職の方を対象に、トラブル未然防止のために最低限知っておくべき人事労務の基本を解説しました。第２編の各章末にある「こんなときどうするＱ＆Ａ」では実務対応が理解でき、第３編の人事労務診断チェックリストを使用することで、自社の現状と改善点が分かるようになっています。平成24年改正労働契約法・高年齢者雇用安定法に対応。円満な労使関係構築に欠かせない１冊です。【商品解説】
目次
- 第１編 これだけは知っておきたい人事労務管理の視点
- 第１章 人事労務管理の仕組み
- 第２章 労働法のあらまし
- 第２編 入社から退職までの人事労務実務の基本
- 第１章 入社（労働契約の締結）の基本
- 第２章 昇進、昇格の基本
- 第３章 人事考課の基本
- 第４章 セクハラ・パワハラ防止の基本
- 第５章 就業規則の基本
- 第６章 労働時間の基本
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