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「業績賃金」制度のつくり方 経営者も社員も納得する
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  • カテゴリ:一般
  • 取扱開始日:2014/03/15
  • 出版社: 中央経済社
  • サイズ:21cm/221p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-502-09320-3
  • 国内送料無料

紙の本

「業績賃金」制度のつくり方 経営者も社員も納得する

著者 松崎 英夫 (著)

能力主義でも成果主義でもない「業績主義=JOBランク賃金制度」を提唱。企業業績により昇給・賞与原資を決定し、個人業績により昇給・賞与金額を決定する、「業績賃金」制度の理論...

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「業績賃金」制度のつくり方 経営者も社員も納得する

2,700(税込)

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商品説明

能力主義でも成果主義でもない「業績主義=JOBランク賃金制度」を提唱。企業業績により昇給・賞与原資を決定し、個人業績により昇給・賞与金額を決定する、「業績賃金」制度の理論から導入・実践までを解説。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

松崎 英夫

略歴
〈松崎英夫〉日本生産性本部主席コンサルタントを経て、株式会社アイ・マーケティング代表、株式会社未来経営代表。大学等で講演を行う。著書に「3ステップ式だから目標管理を正しく実行できる本」他。

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