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- カテゴリ:研究者
- 取扱開始日:2014/03/06
- 出版社: 関西学院大学出版会
- サイズ:22cm/186p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-86283-158-3
- 国内送料無料
紙の本
介護人材の定着促進に向けて 職務満足度の影響を探る (関西学院大学研究叢書)
著者 大和 三重 (著)
介護老人福祉施設の介護職員と、在宅サービスの要とされるケアマネジャー。これらの異なる介護人材について同様の手法を用いて分析することによって、施設と在宅の両方の介護人材の定...
介護人材の定着促進に向けて 職務満足度の影響を探る (関西学院大学研究叢書)
税込
3,080
円
28pt
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商品説明
介護老人福祉施設の介護職員と、在宅サービスの要とされるケアマネジャー。これらの異なる介護人材について同様の手法を用いて分析することによって、施設と在宅の両方の介護人材の定着促進要因を明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
目次
- 第1章 介護保険制度と介護人材
- 1 介護保険制度発足に至るまで
- 2 介護保険制度の基本的な考え方と導入による変化
- 3 介護保険制度の概要
- 4 介護人材不足の背景
- 第2章 介護人材の定着促進要因の検討
- 1 はじめに
- 2 本章の意義
- 3 介護職員の就業継続意向に影響を与える職務満足度
- 4 介護職員の就業継続意向に影響を与える要因
著者紹介
大和 三重
- 略歴
- 〈大和三重〉関西学院大学人間福祉学部教授。社会福祉士。共著に「社会福祉学への展望」などがある。
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