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紙の本
「うちの新人」を最速で「一人前」にする技術 美容業界の人材育成に学ぶ (講談社+α新書)
著者 野嶋 朗 (著)
へこむ、拗ねる、すぐ辞める「ゆとり世代」を美容業界はなぜ次々即戦力にできるのか? 「ビューティ総研」の設立者である著者が美容業界で知り得た「新人を一人前に育てる技術」を、...
「うちの新人」を最速で「一人前」にする技術 美容業界の人材育成に学ぶ (講談社+α新書)
「うちの新人」を最速で「一人前」にする技術 美容業界の人材育成に学ぶ
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商品説明
へこむ、拗ねる、すぐ辞める「ゆとり世代」を美容業界はなぜ次々即戦力にできるのか? 「ビューティ総研」の設立者である著者が美容業界で知り得た「新人を一人前に育てる技術」を、具体的な事例とともに紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
叱り方を間違えると、へこむ、拗ねる、すぐ辞める!? おたくの会社でも、新人の扱いに困ってはいませんか? 「いいから、やれ!」では伝わらない「ゆとり世代」を「使えない」と言うその前にこそこの一冊! 実はこの世代をいち早く迎え入れ、次々と即戦力化しているのが美容業界。「選抜するのではなく一人残らず育成する」そのノウハウは、接客業・サービス業に限らず、あらゆる企業、職場で大きなヒントになります!
叱り方を間違えると、へこむ、拗ねる、すぐ辞める!?
おたくの会社でも、新人の扱いに困ってはいませんか?
「いいから、やれ!」では伝わらない「ゆとり世代」を「使えない」と言うその前にこそこの一冊!
実はこの世代をいち早く迎え入れ、次々と即戦力化しているのが美容業界。「選抜するのではなく一人残らず育成する」そのノウハウは、接客業・サービス業に限らず、あらゆる企業、職場で大きなヒントになります!【商品解説】
目次
- まえがき
- ゆとり世代を一人前に育てる力
- 美容業界の人は環境適応力が高い
- 震災でも指摘された強い人間力
- 選抜から育成の時代へ
- 第一章 「ゆとり」をつまずかせない
- 型は財産。押し付けてでも伝える
- 厳しいレッスンの積み重ね
- 成功体験の最短ルート
- 「型」があっての「守破離」
著者紹介
野嶋 朗
- 略歴
- 〈野嶋朗〉1964年神奈川県生まれ。明治学院大学卒。(株)リクルートライフスタイルビューティ総研センター長。共著に「美容師が知っておきたい50の数字」がある。
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