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マネジャーのための人材育成スキル(日経文庫)
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  • カテゴリ:一般
  • 取扱開始日:2014/05/15
  • 出版社: 日本経済新聞出版社
  • レーベル: 日経文庫
  • サイズ:18cm/184p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-532-11309-4
  • 国内送料無料
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マネジャーのための人材育成スキル (日経文庫)

著者 大久保 幸夫 (著)

企業の管理職やグループリーダーが、部下の人材育成にどのように取り組めばよいかをやさしく解説する入門書。「褒める」「叱る」「支援する」「見守る」など、適切なコミュニケーショ...

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マネジャーのための人材育成スキル (日経文庫)

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商品説明

企業の管理職やグループリーダーが、部下の人材育成にどのように取り組めばよいかをやさしく解説する入門書。「褒める」「叱る」「支援する」「見守る」など、適切なコミュニケーション手法を具体的に説明する。【「TRC MARC」の商品解説】

著者紹介

大久保 幸夫

略歴
〈大久保幸夫〉一橋大学経済学部卒業。株式会社リクルートホールディングス専門役員、リクルートワークス研究所所長。著書に「30歳から成長する!「基礎力」の磨き方」など。

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基本的なことがサラリと。

2016/03/11 13:41

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:たまがわ - この投稿者のレビュー一覧を見る

スラスラと読めた。
本文の量は少なく、エッセンスというか結論部分がサラリと書かれていく。
特に革新的なことが書いてあるわけではなく、必要なことが書かれているという感じ。

印象に残ったのが第4章とあとがきに書かれていることで、
部下同士の人間関係(誰と誰が仲が悪いなど)には、見て見ぬふりをするべきだとしていることだ。
基本的には自分もこれと同じ考えなのだが、体験的には、問題が小さいうちに介入したほうがいいのかもしれない、と思うところもあり、難しい。

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