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紙の本
60歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実 (角川SSC新書)
著者 榎本 雅一 (著)
定年後、約8割の人が選ぶ「勤めている会社での再雇用」。変わらず頼りにされて元気に働く定年者と、冷たく扱われて退職を選ぶ人の差は何か? 再雇用の「勝ち組・負け組」の法則を分...
60歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実 (角川SSC新書)
60歳までに知らないとヤバい 定年再雇用の現実
05/02まで通常880円
税込 440 円 4ptワンステップ購入とは ワンステップ購入とは
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商品説明
定年後、約8割の人が選ぶ「勤めている会社での再雇用」。変わらず頼りにされて元気に働く定年者と、冷たく扱われて退職を選ぶ人の差は何か? 再雇用の「勝ち組・負け組」の法則を分析し、再雇用のリアルを徹底解説。【「TRC MARC」の商品解説】
定年後約8割の人が選ぶ同じ会社での継続雇用。そんな「嘱託再雇用」で「負け組」にならない方法を、300社以上の現場を調べた著者が説く。やり方一つで、定年はチャンスに変えられます!【商品解説】
著者紹介
榎本 雅一
- 略歴
- 〈榎本雅一〉1951年東京都生まれ。経営人事コンサルタント、経営教育コンサルタント、元・高年齢者雇用アドバイザー、有限会社ワークジョイ代表、中小企業診断士。
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紙の本
会社人ではなく仕事人
2023/11/01 23:19
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投稿者:6EQUJ5 - この投稿者のレビュー一覧を見る
人事コンサルタントや高年齢者雇用アドバイザーとして数々の職場を見てきたという著者の、経験を踏まえた高年齢者雇用論。私が感じたのは、会社人ではなく仕事人でなくてはならないということです。
なお、タイトルを読むと「定年間近の人が知っておくべき」という感じですが、内容はむしろ逆の雇用する側向けと思います。