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- カテゴリ:一般
- 発売日:2014/07/31
- 出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター
- サイズ:21cm/152p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-88372-482-6
紙の本
教育・研修担当者読本
著者 明浄 太津子 (著)
企業の教育・研修担当者を対象に、研修の付加価値生産性向上をめざした、自己啓発の基礎的な考え方をまとめた手引書。具体的な事例も織り交ぜながら、わかりやすく解説する。【「TR...
教育・研修担当者読本
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商品説明
企業の教育・研修担当者を対象に、研修の付加価値生産性向上をめざした、自己啓発の基礎的な考え方をまとめた手引書。具体的な事例も織り交ぜながら、わかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
目まぐるしく変わる環境変化の中で、企業が生き残るためには絶えず変化し、成長し、発展し続けなければなりません。そのカギを握るのは何でしょう。
それは企業で働く「人」に他なりません。
本書は、特に新任の教育・研修担当者の方々を対象に、研修の付加価値生産性向上をめざした自己啓発の基礎的な考え方をコンパクトにまとめた手引書です。参考となる事例も織り交ぜつつ、分かりやすく解説されています。
教育・研修担当者の方々が、単なる読み物ではなく多忙な日常の仕事を通じながら、基礎を学び自己研鑽を図るための一冊。【商品解説】
目次
- 1.教育・研修についての考え方
- 2.組織員の育成について
- 3.ダイバーシティ時代の教育・研修
- 4.問題解決教育・研修担当者への期待
- あとがき 各章のポイントとねらい
著者紹介
明浄 太津子
- 略歴
- マネジメント・サポート代表日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラーキャリア・コンサルタント、研修講師略 歴:1981年大阪学院大学卒業後、幸福銀行入行。支店10年、本部10年勤務。人事部時代には、研修体系の策定をはじめとして、研修の企画・立案・運営まで全般に携わる。同時にインストラクターとして、新入行員研修をはじめ中堅行員研修、窓口応対研修などを行う。審査部時代には、のべ1000社におよぶ取引先企業の企業融資審査、企業格付け業務に従事。2002年にキャリアコンサルタント・研修講師として独立し現職。金融業界、自治体を中心に、過去5年間だけでも1620時間の「法人研修」実績を誇る研修講師。受講者数は2万人に及ぶ。主な著書や公職:主な著書に、教育研修成功のためのパーフェクトマニュアル(秀和システム、2013)、管理職・リーダー研修の講師をして(女性と仕事2014・vol.22)、公職として大阪市教育委員会指導力向上支援・判定会委員(平成24年-)など。
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