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- カテゴリ：一般
- 発売日：2014/10/26
- 出版社： 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ：２１ｃｍ／２１２ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-86326-182-2
紙の本
労使共働で納得できるＷＧ式就業規則づくり
著者 望月 建吾 （著）
ＷＧ式就業規則づくりの進め方、ＷＧ式人事マネジメント・コミュニケーションのコツなど、労使共に納得感を得られる就業規則づくりのポイントを紹介。労使で揉んでいくべき内容のポイ...
労使共働で納得できるＷＧ式就業規則づくり
税込
1,760
円
16pt
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商品説明
ＷＧ式就業規則づくりの進め方、ＷＧ式人事マネジメント・コミュニケーションのコツなど、労使共に納得感を得られる就業規則づくりのポイントを紹介。労使で揉んでいくべき内容のポイントも、実際の揉み方例で解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
【主な内容】
●WG（ワーキング・グループ）式就業規則づくりとは？
●3ステップのWG式就業規則づくりの進め方
●WG式人事マネジメント・コミュニケーションのコツ
●労使で揉んでいくべき内容のポイントと実際の揉み方一例
【商品解説】
著者紹介
望月 建吾
- 略歴
- 昭和54年静岡県生まれ特定社会保険労務士、残業ゼロ将軍®中央大学文学部卒業後、外資系戦略コンサルティング会社を経て、アイエヌジー生命保険会社人事部に勤務後、平成22年に望月社会保険労務士事務所/株式会社ビルドゥミー・コンサルティングを開業。東証一部上場企業から小さな会社まで顧問先200社余りの就業規則づくり支援、100社余りの残業ゼロの労務管理™支援を手がける。また講演活動および雑誌の記事執筆、「クローズアップ現代」「あさイチ」などテレビ出演も多数
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