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紙の本
「辞めさせない」マネジメント 行動科学を使えば若手が自ら成長する! (PHPビジネス新書)
著者 石田 淳 (著)
今いる社員をいかに辞めさせず、伸ばせるか-。現代の企業が抱えるマネジメントの問題、20代の若者と上の世代とのジェネレーションギャップの真相を探りつつ、新しいマネジメントの...
「辞めさせない」マネジメント 行動科学を使えば若手が自ら成長する! (PHPビジネス新書)
「辞めさせない」マネジメント
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商品説明
今いる社員をいかに辞めさせず、伸ばせるか-。現代の企業が抱えるマネジメントの問題、20代の若者と上の世代とのジェネレーションギャップの真相を探りつつ、新しいマネジメントの在り方を論じる。【「TRC MARC」の商品解説】
若者が辞めていく組織は危ない。何を考えているかわからない20代に成果を上げさせるため、リーダーは行動科学マネジメントを学べ。【商品解説】
いい人材がいないと嘆く組織は危ない。何を考えているかわからない20代男子に成果を上げさせるため、リーダーが絶対やるべきこと。【本の内容】
著者紹介
石田 淳
- 略歴
- 〈石田淳〉社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル社長兼CEO。著書に「教える技術」など。
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