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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2016/02/19
  • 出版社: ダイヤモンド社
  • サイズ:19cm/243p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-478-02860-5

読割 50

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紙の本

1日36万円のかばん持ち 三流が一流に変わる40の心得

著者 小山 昇 著

なぜ「かばん持ち」を体験すると、できる社長に変わるのか? 3日で108万と高額ながら予約殺到のマル秘プログラムを公開する。三流が一流に一夜にして変身する一問一答形式の秘録...

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1日36万円のかばん持ち 三流が一流に変わる40の心得

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1日36万円のかばん持ち

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1日36万円のかばん持ち

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商品説明

なぜ「かばん持ち」を体験すると、できる社長に変わるのか? 3日で108万と高額ながら予約殺到のマル秘プログラムを公開する。三流が一流に一夜にして変身する一問一答形式の秘録リストも収録。【「TRC MARC」の商品解説】

1日36万!3日で108万円!「全国70人・1年待ち」でも予約殺到!あまりにツラくて、脱走する社長も続出。なのに、なぜ超高額を支払っても、「かばん持ち」に行列ができるのか?「三流・二流・一流」の分かれ目の着眼点を「40の心得」とともに初公開。3日で108万円出さないと聞けない習慣等特別秘録付!【商品解説】

著者紹介

小山 昇 著

略歴
〈小山昇〉1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒業。株式会社武蔵野代表取締役社長。経済産業大臣賞など受賞。著書に「無担保で16億円借りる小山昇の実践銀行交渉術」「仕事ができる人の心得」など。

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みんなのレビュー8件

みんなの評価4.3

評価内訳

電子書籍

とにかく読んでみて下さい

2016/04/08 13:11

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:YASU - この投稿者のレビュー一覧を見る

面白くて、最後まで一気に読みました。私はもちろん社長ではございませんが、自分の中にはない何かを頂けるんじゃないかと思い、手に取りました。何かはしっかり見つかりましたよ。三流は?二流は?一流は?という表現が分かりやすかったです。社長さんにもそうでない方にもぜひオススメしたい一冊です。

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紙の本

社内のモラルに疑問を感じたら本書へ!

2016/03/27 00:43

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:森のくまさんか? - この投稿者のレビュー一覧を見る

ネットニュースで本書の存在と著者のことを知りました。

そのニュースで 本書にもある社内不倫について

書かれていました。

そこに非常に興味があったので、

実際に購入して読みました。

実は私の勤めている会社でも 私が知っている限りで

数件役持ちの人の社内不倫が横行しています。

若い人たちのモチベーションや上司へのロイヤリティの欠落など

非常に悩ましい限りです。

さらに 上層部においては そのような行動を見て見ぬふりで

いわゆる 本書における三流会社です。

本書を読み、そのようなモラルが欠如していると感じている

自分は正しいと思いました。

後は本書のように 三流から一流になれるか 行動すべきです。

このような点から 本書はいい本でした。

このレビューは役に立ちましたか? はい いいえ

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2016/05/16 09:03

投稿元:ブクログ

 成功法則はどんどん変わっていきます。成功した!という本を出した後破たんしていく会社も数多くあります。
 安定と成功という2率背反するものを実現しつづけるのは大変なことだと思います。再度読み返します。

2016/08/14 03:46

投稿元:ブクログ

インターンシップなどで最近流行っている「かばん持ち」の大元になった方。過酷といわれるかばん持ちを通して得られる社長の心得のエッセンスを本書を通して知ることができる。それぞれの心得について、三流二流一流の対比がされており、自分の感覚との比較もできる。

2016/03/19 20:05

投稿元:ブクログ

率よりも量にこだわろう。
プライベートにもがつがつ踏み込もう。
投資をして自分を変えていこう。
なんで、そうなるのか、粘り強く考えよう。

2016/03/13 10:16

投稿元:ブクログ

僕には「社長」してる友人が多いです。
まさにオススメしたい本です。
僕は組織の人間なので何処に感じるかは経営者の視点で異なると思います。
僕は「今いる人材を最強に」というところに感じ入りました。

2016/04/02 22:06

投稿元:ブクログ

会社の社長さんたちが、一日36万円(3日間コースで108万円!)を払ってでもやりたい、株式会社武蔵野の小山社長のかばん持ち。小山社長の仕事をつきっきりで見て、肌で感じることで、三流が一流に変わるようだ。

紹介されていた40の心得の中から、今からできる心がけを3つピックアップ。

●成功率50%はビッグチャンス。成功率50%に「即断即決」する●
マイナスには目をつぶってやってみないと事態は好転しない。6回失敗すれば7回目に成功する。

●プライベートにとことん踏み込む●
プライベートに踏み込むのは、抱えている問題や成果が上がらない理由を知ることで社員の心の健康を守るため。

●成果が出ることが最優先。良いことは後回し●
成果が上がり回収できるからこそ良いことにお金を回すことができる。

面白かったのは、●社内不倫は一斉メール●
社員の醜聞もクレームもすべてオープンにすることで、みんなで大騒ぎをして事態の収拾を図ることで規律への意識が生まれる。

2016/08/16 01:55

投稿元:ブクログ

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