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- カテゴリ:一般
- 発売日:2016/06/03
- 出版社: 白桃書房
- サイズ:22cm/263p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-561-26682-2
読割 50
- 国内送料無料
紙の本
事業承継のジレンマ 後継者の制約と自律のマネジメント
著者 落合 康裕 (著)
商慣習やしきたりなどの厳しい伝統の継承が求められることが多い長寿企業の後継者は、どのようにして独創的な行動をとり次世代の経営者として育っていくのか。長寿企業の事業承継にお...
事業承継のジレンマ 後継者の制約と自律のマネジメント
事業承継のジレンマ
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商品説明
商慣習やしきたりなどの厳しい伝統の継承が求められることが多い長寿企業の後継者は、どのようにして独創的な行動をとり次世代の経営者として育っていくのか。長寿企業の事業承継における伝統と革新のダイナミズムを解明する。【「TRC MARC」の商品解説】
日本は、長寿企業が世界最多と言われている。特にその多くを占めるファミリービジネスにおいて、かねてよりその事業継続と事業承継が大きな課題とされており、研究テーマとしても注目を集めつつある。
本書はこの問題を研究してきた著者の知見をまとめたもので、4つのファミリービジネスの事例研究をもとに、世代から世代へ、老舗企業が事業承継する際の企業変革と後継者育成のダイナミズムを追究した。 研究者だけでなく、当事者、またその支援にあたる方におすすめ。【商品解説】
著者紹介
落合 康裕
- 略歴
- 1973年神戸市生まれ。関西大学商学部商学科卒業。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。
大和証券SMBC 株式会社金融法人部を経て、現在、日本経済大学経営学部准教授(東京渋谷キャンパス)。専攻は、経営戦略論、経営管理論。著者は、経営学の視点から事業承継を通じた企業変革と後継者育成にかんする研究に取り組んでいる。
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