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読割 50
紙の本
やってはいけない!職場の作法 コミュニケーション・マナーから考える (ちくま新書)
著者 高城幸司 (著)
それぞれの会社に独自のコミュニケーション・マナーがあり、職場ごとにローカルな作法が存在する。雑談力、社内ヒエラルキーへの対処、打ち合わせ・会議の掟、お詫びの鉄則など、守る...
やってはいけない!職場の作法 コミュニケーション・マナーから考える (ちくま新書)
やってはいけない! 職場の作法 ──コミュニケーション・マナーから考える
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商品説明
それぞれの会社に独自のコミュニケーション・マナーがあり、職場ごとにローカルな作法が存在する。雑談力、社内ヒエラルキーへの対処、打ち合わせ・会議の掟、お詫びの鉄則など、守るべき職場の作法を伝授する。【「TRC MARC」の商品解説】
雑談力、ツールの使い分け、会議の掟、お詫びの鉄則など、社内に溶け込み、存在感を示していくためのコミュニケーションの基本!【本の内容】
著者紹介
高城幸司
- 略歴
- 〈高城幸司〉同志社大学文学部卒。独立・起業の情報誌『アントレ』を立ち上げ、編集長、事業部長を歴任。人事コンサルティング会社のセレブレインを経営。著書に「仕事の9割は世間話」など。
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ついついやってしまいますが、だめですよ。
2016/11/05 11:00
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:ゼルコバ - この投稿者のレビュー一覧を見る
改めて考えると、そうなんです。みんなけっこうやっています。やってはいけないことという意識のないままやっています。振り返りのためにも、いい本です。