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- カテゴリ:一般
- 発売日:2016/10/08
- 出版社: レクシスネクシス・ジャパン
- サイズ:19cm/286p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-908069-59-8
紙の本
雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング−外部人材の戦略的マネジメント
著者 水川 浩之 (著)
非正規雇用のなかでも特に取り組みが遅れているとされる外部労働市場の人材派遣とアウトソーシングに焦点をあて、戦略的に活用するための考え方や実務を解説。我が国が抱える雇用問題...
雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング−外部人材の戦略的マネジメント
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商品説明
非正規雇用のなかでも特に取り組みが遅れているとされる外部労働市場の人材派遣とアウトソーシングに焦点をあて、戦略的に活用するための考え方や実務を解説。我が国が抱える雇用問題の背景と今後も考察する。【「TRC MARC」の商品解説】
「ニッポン一億総活躍プラン」を受け、企業・事業体は柔軟な人材戦略の立案を求められています。元大手人材派遣会社出身・人材サービス・コンサルタントである著者が、人材サービスを取り巻く大きな環境変化との向きあい方から、有効的な人材派遣の活用・戦略的アウトソーシングに至るまで、近い将来の「働き方改革」の手法を詳しく教える1冊です。【本の内容】
著者紹介
水川 浩之
- 略歴
- 〈水川浩之〉1959年生まれ。東京都出身。人材サービス総合研究所所長(経営コンサルタント)。
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