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- カテゴリ:一般
- 発売日:2016/09/26
- 出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター
- サイズ:21cm/255p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-88372-518-2
紙の本
企業内の労使関係 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて 改訂増補版
著者 村杉 靖男 (著)
企業レベルと職場レベルの労使関係を対象に、企業内労使関係に携わる人が最低限熟知しておきたい知識をまとめる。実際の労使関係運営等に活かせる提案も掲載。法改正に対応し、ケース...
企業内の労使関係 「緊張と信頼」関係の再構築に向けて 改訂増補版
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商品説明
企業レベルと職場レベルの労使関係を対象に、企業内労使関係に携わる人が最低限熟知しておきたい知識をまとめる。実際の労使関係運営等に活かせる提案も掲載。法改正に対応し、ケース・スタディを追加するなどした改訂増補版。【「TRC MARC」の商品解説】
労使関係とひとことで言っても、それは国家、産業、地域、企業レベルなど多岐のレベルにわたる。そのなかで本書では、企業内(グループレベル含む)と職場の労使関係に絞りまとめられている。企業内労使関係に携わる方々にとって最低限熟知していただきたいことや実際の労使関係運営や組合活動・人事労務に活かせることを、労使関係当時者として活躍されている方々向けにまとめている。
なかでも、「個別労使関係におけるケース・スタディー)」では、実際に直面するであろう職場の問題を7つのケースで解説している。
※今回の改訂増補では、新たな法改正部分を盛り込み、掲載各種データを最新のものに差し替えるとともに、「個別的労使関係におけるケース・スタディー」について、時勢に沿った内容の解説としている。
【商品解説】
目次
- 第1章:労使関係の基本
- 第2章:法と労使関係
- 第3章:労働協約と労使関係
- 第4章:生産性と労使関係
- 第5章:労使関係と意思疎通システム
- 第6章:職業と労使関係
- 第7章:グループ経営と労使関係
- 第8章:個別的労使関係におけるケース・スタディ
- 第9章:労使関係と人材
著者紹介
村杉 靖男
- 略歴
- 〈村杉靖男〉1945年富山市生まれ。法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻課程修了。経営学修士。味の素株式会社で健康保険組合常務理事等を歴任し、退社。日本生産性本部講師、労働研究センター会長。
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