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- カテゴリ:一般
- 発売日:2019/11/02
- 出版社: 技術評論社
- サイズ:19cm/367p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-297-10907-3
読割 50
紙の本
病まない組織のつくり方 他人事を自分事に変えるための処方箋
著者 野口 和裕 (著)
MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」をベースに、どうすれば組織が機能するようになるのかを解説。関係の質、思考の質・行動の質を高め、最上の結果を得る...
病まない組織のつくり方 他人事を自分事に変えるための処方箋
病まない組織のつくり方 ―他人事を自分事に変えるための処方箋
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商品説明
MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」をベースに、どうすれば組織が機能するようになるのかを解説。関係の質、思考の質・行動の質を高め、最上の結果を得るための実践的アプローチ方法を開示する。【「TRC MARC」の商品解説】
本書では、組織の運営に悩む人を対象に、MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」(組織を見る際の4つの質〔関係の質、思考の質、行動の質、結果の質〕それぞれに因果関係を伴った循環を基本とし、それをうまく回すことで成功〔グッドサイクル〕に導こうとする考え方)をベースに、著者の経験と現時点の結論をもとにして、どうすれば組織(チーム)が機能するようになるのかを具体的・実践的に解説します。混沌とした状況が生まれやすいITの開発チームに自ら所属し、それを率いることの多かった著者ならではの視点を加えることで、理論を理論で終わらせるのではなく、実際に役立つ「方法」として読者がノウハウを吸収できるよう丁寧に順序立てて説明を尽くしていますので、経験の少ない人にも十分に読みこなせるでしょう。【商品解説】
目次
- はじめに
- 本書全体のレベルマトリクス
- 序 章 組織の成功循環を作り出すために
- 第1部 「関係の質」――チーム内の風通しを良くする
- 「関係の質」を測る四つの視点
- 「関係の質」を高めるとは?
著者紹介
野口 和裕
- 略歴
- 〈野口和裕〉1965年山口県生まれ。九州工業大学中退。財団法人生涯学習開発財団認定コーチ。人材育成研修を業務とする有限会社NTXを設立。
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