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人材マネジメント入門 （日経文庫）
著者 守島 基博 （著）
利益重視時代に勝ち組企業となるためには、全社的視点からの人材活用が必要だ。その答えを提供するのが人材マネジメントだ。本書は、人材マネジメントの考え方を、獲得、育成、評価な...
人材マネジメント入門 （日経文庫）
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商品説明
利益重視時代に勝ち組企業となるためには、全社的視点からの人材活用が必要だ。その答えを提供するのが人材マネジメントだ。本書は、人材マネジメントの考え方を、獲得、育成、評価などのステップを追って解説する。【商品解説】
目次
- I 人材マネジメントとは何か
- １ 人材マネジメントの考え方
- ２ 人材マネジメントのデリバラブル
- ３ 人材マネジメントの活動
- ４ 人事部はいらないのか
- II 人材を獲得する
- １ 人的資源の獲得
- ２ 人材スペックと人材ポートフォリオ
- ３ 採用による人材獲得の３つのステップ
著者紹介
守島 基博
- 略歴
- 一橋大学大学院商学研究科教授。1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。82年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論で Ph.D. を取得。同年カナダ・サイモン・フレイザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授。99年慶應義塾大学大学院商学研究科教授。2001年より現職。
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