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商品説明
部下の人事・労務管理をする上で、知っておくべき法的な義務・権限から労働契約、就業規則まで、基本的な法律知識を解説。健康配慮、パワーハラスメントの防止、介護休暇等の項目について、最新動向を盛り込む。【「TRC MARC」の商品解説】
◆労働法弁護士の第一人者が、職場のマネジャー向けに、どのようなことに注意して人事労務管理を行えばよいのかを解説するロングセラーの最新版です。
◆マネジャーが部下に対して持つ法的地位・権限、権限行使上の義務と配慮、労働時間・休日の管理など、これだけは知っておきたい法律知識を一通り説明します。
◆ストレスチェック制度など安全配慮義務や、パワハラ防止の指針、女性の妊娠・育児に基づく職種転換・降格、考課における留意点などを新たに盛り込みました。
◆本書の特徴は、法令だけでなく、通達や判例まで踏み込んで解説していることです。法令の表面上の理解からはわからない、マネジャーが責任を問われるポイント、考慮しておくべきリスクが分かります。【商品解説】
目次
- 第１章 会社と社員との関係
- 第２章 部下をもつ者の法的地位
- 第３章 職場の法律関係の基礎
- 第４章 職制の部下に対する権限
- 第５章 権限行使上の義務と配慮
著者紹介
安西 愈
- 略歴
- 〈安西愈〉１９３８年香川県生まれ。労働省勤務などを経て、弁護士（安西法律事務所）、第一東京弁護士会労働法制委員長。著書に「雇用法改正」「人事の法律常識」など。
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