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紙の本
「働き方改革関連法」早わかり 知らないでは済まされない! (PHPビジネス新書)
著者 布施直春 (著)
2019年4月施行の「働き方改革関連法」。「残業に上限」「年休取得の義務化」など、70年に1度の大改革と言われる法改正の内容を、人事・総務以外の一般ビジネスパーソンにもわ...
「働き方改革関連法」早わかり 知らないでは済まされない! (PHPビジネス新書)
知らないでは済まされない! 「働き方改革関連法」早わかり
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商品説明
2019年4月施行の「働き方改革関連法」。「残業に上限」「年休取得の義務化」など、70年に1度の大改革と言われる法改正の内容を、人事・総務以外の一般ビジネスパーソンにもわかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
いよいよ2019年4月1日施行開始!
「働き方改革関連法」の内容をコンパクトに解説する、入門書の決定版が登場。
・残業時間に上限ができる
・年休取得が義務化される
・残業代が高くなる
・高度プロフェッショナル制度が導入される
・フレックスタイム制が柔軟になる
・パート、契約社員、派遣社員の扱いが変わる
これら今回の法改正には、はたしてどんな意味があるのか。
そもそも、元々のルールはどういうもので、それがどのように変わるのか。
それを、人事などの専門家向けではなく、あくまで一般社員向けに説くのが本書です。
一般社員にとっては、自分たちの権利を守るため。
そして経営者や管理職にとっては、法違反をしないために。
とくに今回の法改正では罰則が厳しくなり、知らないうちに法違反をして、会社にダメージを与えてしまうことも。
そうなってから「知らなかった」では済まされません。
「新しい仕事のルール」の一番わかりやすい入門書。【商品解説】
19年4月に施行される「働き方改革法」は職場・働き手に大きく影響する改正が目白押し。身近な事例を用いて改正のポイントを解説。【本の内容】
著者紹介
布施直春
- 略歴
- 〈布施直春〉羽田タートルサービス(株)審議役、(財)清心内海塾常務理事。瑞宝小綬章受章。著書に「企業の労基署対応の実務」など。
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