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紙の本
フルキャリマネジメント 子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得
著者 武田 佳奈 (著)
子育てにも仕事にも前向きな「フルキャリ」は何を望んでいるのか。現場のリーダーや人事担当者に向け、フルキャリのパフォーマンスとチームパフォーマンスを最大化するマネジメント手...
フルキャリマネジメント 子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得
フルキャリマネジメント
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商品説明
子育てにも仕事にも前向きな「フルキャリ」は何を望んでいるのか。現場のリーダーや人事担当者に向け、フルキャリのパフォーマンスとチームパフォーマンスを最大化するマネジメント手法について示唆する。【「TRC MARC」の商品解説】
「フルキャリ」とは……
暮らしにも子育てにも、仕事にもキャリアにも、意欲的に取り組みたいと考える働き手の総称。キャリア重視の「バリキャリ」でも、私生活重視の「ゆるキャリ」でもない新しい価値観や思考・行動特性を持つ働き手として、野村総合研究所が提唱。
野村総合研究所が実施したアンケート調査から見えてきた “フルキャリ”の「仕事」、「働き方」、「生活」に関する実態、価値観、思考、行動特性を紹介。なぜ、管理職の多くが女性の部下の育成に自信が持てないのか? なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか? 組織マネジメントの成功例や企業が取り組む実例も数多く紹介。女性の活躍を最大限に引き出したい、現場のリーダーや人事担当者のための実践的教科書。
【商品解説】
目次
- 第1章 女性の部下の育成に自信が持てない管理職
- 第2章 なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか
- 第3章 フルキャリは何を望んでいるのか
- 第4章 フルキャリの活躍を引き出すマネジメント
- 第5章 「ワークライフバランス」から「ワークライフ&グロースバランス」へ
- 第6章 フルキャリのパフォーマンス最大化のために企業がすべきこと
著者紹介
武田 佳奈
- 略歴
- 〈武田佳奈〉慶應義塾大学大学院理工学研究科修士課程修了。株式会社野村総合研究所未来創発センター上級コンサルタント。専門は、女性活躍推進や働き方改革などの企業における人材マネジメントなど。
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