人事管理入門 第３版 （マネジメント・テキスト）

人事管理がもたねばならない基本的な機能と仕組みを整理し、体系的に示すほか、変化しつつある「いまの状況」を正確に伝え、その背景を明らかにする。データを全面刷新し、最新トピックスを網羅した３訂版。〔第２版：日本経済新聞出版社 ２００９年刊〕【「TRC MARC」の商品解説】

同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、 在宅勤務、パワハラ、ジョブ型雇用――。
人づくりと生かし方を徹底解説。今がわかるテキストの全面改訂版。

人事管理をめぐり状況変化は続いています。本書は、人事管理の決定版テキストとして好評を博しているテキストの改訂版です。同一労働同一賃金については関連する章で説明し、データも全面刷新しました。新たなテーマについてはcolumnを中心として解説しています。

コラム
トピックス編　ダイバーシティー・マネジメントと人事管理
トピックス編　人事管理を決めるもうひとつの要因は社員の働くニーズ
トピックス編　企業の人事権と転勤のあり方―古くて新しい課題   トピックス編　国際比較からみえる「日本ならではの育成方法」   
トピックス編　なぜ「パワーハラスメント」予防に 取り組む必要があるのか 
トピックス編　企業は「同一労働同一賃金」で何を求められているのか
トピックス編　働き方改革と管理職の役割
トピックス編　介護離職から社員を守る
トピックス編　問われている定年後高齢社員の人事管理
トピックス編　 ジョブ型雇用（限定雇用）と メンバーシップ型雇用（無限定雇用）【商品解説】