ブックキュレーターhonto編集員
現場から働き方改革を実現したい!そんなビジネスパーソンの必読本
「残業時間は減らせ。でも仕事の品質は落とさず納期を守れ!」そう指示するばかりで非効率な自社の制度を変えたり、人員のやりくりをしてくれたりはしない。そんな会社にうんざりして転職を考える前に、まず今の会社を変えてみませんか?正しい働き方改革の方法を知らない上司へ自ら提案し、実行してみたら、つらい日常が変わるかもしれません。
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仕事は楽しいかね? 1
デイル・ドーテン(著) , 野津 智子(訳)
主人公は自己啓発本を何冊も読み、仕事に打ち込み、起業に挑戦したこともあるビジネスマン。充実感を得られない日々を送る彼に、偶然出会った老人が行動を変えるためのアドバイスをしてくれます。主人公と同じ感覚を抱く人がこの本を読めば、すべての言葉が胸に刺さるはずです。そして、日常を変える一歩を踏み出す勇気がもらえるでしょう。
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仕事の非効率な部分を変えたい。けれど何から手を付ければいいかわからない。そんな悩みに対し、非常に具体的に、順を追って方法を教えてくれます。どのステップもやりとげるのは大変ですが、すべてを本に従って改善することができたら、間違いなく会社は変わるでしょう。それほど濃密な情報を与えてくれる一冊です。
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なんとなく雑務が多くて、なんとなく非効率。そんな風に感覚で仕事の忙しさを嘆くのではなく、数値で客観的に状況を語る。そのためには「KPIマネジメント」が有効です。書名の通り、一冊読み通すことでKPIマネジメントの概要をつかむことができます。入門書なので、この本を読んだらさらに詳しい本で知識を深めましょう。
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業務改善プロジェクトを立ち上げるとして、どう進めればうまくいくのか?プロジェクトを成功させるために必要な手順を、ストーリー仕立てでわかりやすく、具体的に示してくれているのがこの本です。一つひとつの手順を丁寧になぞっていけば、業務改善プロジェクトのみでなく、どんなプロジェクトも効率的に進めることができるでしょう。
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1人で業務改善を進めても限界が訪れます。上司や経営者といった立場の人たちへ提案をしなければならない時がきます。本書にはそんなシーンに役立つ、簡潔に効果的に提案するための資料作成術が紹介されています。簡単そうに見えますが、マネして資料を作ってみると意外と大変。人を納得させるには多くの根拠が必要だと実感させられます。
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