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目次

    序章 「成果型賃金」が会社をダメにするって、本当ですか?

    第1章 昇格の条件をハッキリさせるだけで、「成果重視」の会社に変わる!

    第2章 この「基本給」設定のやり方で、運用しやすいシステムができる

    第3章 適正賃金で業績を確保する「成果連動型給与テーブル」のつくり方

    第4章 公正な評価の基盤、「職能要件書」はこうしてつくる

    第5章 社員がしっかり成果を出す 人事考課のやり方とポイント

    第6章 会社の負担がグンと軽くなる 賞与と退職金の支払い方とは?